FORMAZIONE ED EDUCAZIONE PERMANENTE DEGLI ADULTI
Le iniziative di educazione permanente riguardano la formazione, l’aggiornamento e la riqualificazione di persone, occupate e non, che necessitano di una ridefinizione delle loro competenze per prevenire e contrastare la disoccupazione.
Le azioni di formazione, che possono venire erogate lungo tutto l’arco della vita, mirano:
- all’adeguamento delle professionalità ai continui mutamenti tecnologici, organizzativi e gestionali;
- al continuo rinforzo delle competenze dei soggetti, per garantire loro maggiori scelte professionali e maggiore autonomia nel prefigurare percorsi di carriera e di mobilità.
Scopo primario degli interventi di educazione permanente è quello di costituire un supporto certo allo sviluppo continuo delle competenze necessarie alla crescita economica, sociale e culturale delle imprese, delle istituzioni e delle persone.
Il fulcro delle azioni è costituito dai saperi e dai bisogni di competenza espressi dal contesto economico e sociale.
In questo ambito rientrano le iniziative di:
FORMAZIONE CONNESSA AD OBBLIGHI DI LEGGE
Si tratta di iniziative di formazione rivolte ad un’utenza adulta .
In questa categoria rientrano i corsi abilitanti all’esercizio del commercio, i corsi finalizzati al rilascio delle patenti di mestiere, i corsi relativi alla sicurezza sui luoghi di lavoro previsti dal D.L.gs. 626/94 e sue revisioni, o dalla Direttiva Cantieri n. 494/96.
FORMAZIONE PER PERSONE IN DIFFICOLTA' OCCUPAZIONALE
E’ una formazione finalizzata a fornire risposte formative , specificamente progettate, a persone che, per diversi motivi, si trovano privi di una collocazione lavorativa e desiderano ricollocarsi sul mercato del lavoro.
La progettazione didattica dei corsi prende spunto sia dalle esperienze lavorative pregresse, sia dal bagaglio culturale e professionale delle persone rientranti in questa categoria, con l’obiettivo di costruire un percorso formativo “ottimale”, finalizzato alla loro collocazione/ricollocazione lavorativa.
ATTIVITA' DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE O DI GRUPPO
Si tratta di attività, rivolte a singoli utenti o a gruppi di utenti, organizzate al fine di aiutare i soggetti ad affrontare in modo positivo i cambiamenti di tipo sociale e professionale.
Ci si propone di fornire conoscenze, competenze e strumenti utili ad affrontare il cambiamento, valorizzando le conoscenze e le capacità già proprie dei singoli utenti.
La proposta formativa consiste pertanto in percorsi di orientamento che, a partire dalla conoscenza di sé , dalla riscoperta delle proprie motivazioni e dalla conoscenza del contesto socio-economico di riferimento, fornisca ai soggetti adeguati strumenti per compiere delle scelte inserite in un organico ed ampio progetto personale.