Gli interventi di formazione individuale di cui alla suddetta Legge sono  volti alla ricollocazione dei lavoratori con l’obiettivo di promuovere e favorire l’occupazione di particolari categorie di soggetti in condizione di svantaggio,  attraverso percorsi finalizzati:

• all’accompagnamento e alla riqualificazione;
• al miglioramento della professionalità;
• all’adeguamento e all’aggiornamento del personale in funzione delle esigenze del Mercato del Lavoro locale;
• al rafforzamento dei percorsi di re-impiego. 

Le persone che decidano di avvalersi di questo strumento, se residenti o domiciliate in Provincia di Lodi e se appartenenti a una delle categorie successivamente elencate, possono usufruire di un voucher che permetterà loro di partecipare alla formazione in modo gratuito o, per alcuni corsi, contribuendo solo in parte. 

Le caratteristiche da possedere sono le seguenti :

• lavoratore/trice di un impresa privata con meno di 15 dipendenti
• lavoratore/trice di un impresa privata collocato in CIGO o in CIGS
• persona iscritta alle liste di mobilità (Legge 223/91 o Legge 236/93)
• lavoratore/trice di qualsiasi impresa privata in possesso del solo titolo di licenza elementare o d’istruzione obbligatoria
• lavoratore/trice di qualsiasi impresa privata inserito/a nelle tipologie contrattuali previste dal D.lgs n. 276/03
• lavoratore/trice di qualsiasi impresa privata over 45

Obiettivo dell’intervento è quello di favorire la possibilità dell’individuo di accedere liberamente a una gamma trasparente e modulabile di servizi. Obiettivo prioritario del Piano Provinciale è quello di accelerare il processo di re-impiego delle persone in difficoltà occupazionale che intendono avvalersi dei Servizi per il Lavoro (SpL).

I fruitori prioritari delle azioni del Programma di re-impiego individuale, necessariamente residenti o domiciliati in Provincia di Lodi, devono rientrare nelle seguenti tipologie:

• lavoratori destinatari  degli accordi relativi agli ammortizzatori in deroga previsti dalla L. 266/05, Art. 1 – comma 410;
• lavoratori in mobilità (L. 223/91 e L. 236/93);
• lavoratori in Cassa Integrazione Straordinaria (CIGS);
• disoccupati di lunga durata (L. 407/90).

E in subordine:

• soggetti privi di occupazione.