In COSA consiste?

 

Il progetto ‘Al lavoro per il lavoro’, intende sviluppare interventi di accompagnamento all’inclusione sociale e lavorativa delle persone sottoposte a provvedimenti dell’autorità giudiziaria, tramite percorsi di formazione professionale e accompagnamento multidisciplinare.

E’ finanziato dalla Regione Lombardia con fondi propri per una cifra di 132.400 euro e si pone in continuità con gli interventi realizzati all’interno del progetto denominato Sis.Ac.T (Sistema di Accoglienza Territoriale).

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Per la realizzazione del progetto l'ASFOL del Lodigiano collabora con gli operatori del S.I.L. e dello Sportello F.U.O.R.I.

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L’obbiettivo di favorire l’inserimento lavorativo delle persone detenute oppure in esecuzione di pena viene realizzato accompagnandole nel difficile processo di reinserimento socio-lavorativo attraverso tirocini e/o “messa in situazione” in aziende disponibili.

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Al termine di un percorso ne è previsto il riconoscimento tramite la certificazione delle competenze maturate, al fine di rafforzare le condizioni di occupabilità futura della persona che lo ha completato con successo.

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Quali VANTAGGI?

 

‘Al lavoro per il lavoro’ presenta, a quanti ne possono usufruire, una serie di occasioni importanti di crescita personale e indubbie condizioni di vantaggio lavorativo. 

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Sul versante delle persone detenute:

• Miglioramento della percezione di sé e del proprio ruolo nella società, rimettendo in gioco talenti e capacità nella direzione del bene proprio ed altrui

• Incremento delle competenze personali e valutazione di una loro possibile spendibilità nel contesto territoriale

• Attivazione di un tirocinio extracurriculare

• Certificazione delle competenze mediante rilascio di un attestato.

 

Sul versante delle aziende:

• Accompagnamento da parte di operatori qualificati nella comprensione e gestione delle persone detenute, in ottica relazionale prima ancora che professionale, che consente di non sostenere in solitudine i pregiudizi e le incognite inevitabili del percorso

• Supporto tecnico e professionale per l’adeguato lavoro di preparazione dell’ambiente all’accoglienza della persona formata, che risulta assai prezioso in vista dell’inserimento lavorativo successivo

• Riconoscimento sociale di un ruolo attivo in un’azione rilevante e degna di nota.

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Anche per quanto riguarda il territorio in senso lato il progetto presenta ricadute positive.

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Tra esse una miglior definizione della rete di lavoro inter-istituzionale ed associativa mediante l’istituzione di una cabina di regia fra i partners, il coordinamento delle azioni e la costituzione dell’equipe multidisciplinare di lavoro. Si tratta di un’occasione per modellare una positiva relazione tra attori paritetici che hanno interesse nel condurre il medesimo progetto e le sue fasi: dalla selezione dei beneficiari alla definizione dei percorsi delle singole persone sino all’accompagnamento propedeutico al lavoro in azienda. 

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Non ultimo, gravide di ricadute benefiche per la maturazione di consapevolezza della comunità locale sono la diffusione dei risultati e la sensibilizzazione attraverso incontri pubblici sia ‘generici’ sia mirati con le imprese e/o le associazioni datoriali.

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CHI?

 

‘Al lavoro per il lavoro’ si rivolge alle persone detenute e a quante sono in esecuzione di pena.

 

Sul versante dell’azienda i destinatari sono tutte le imprese della provincia di Lodi.

 

I progetti e i percorsi di inserimento lavorativo sono curati e realizzati in una rete territoriale di soggetti che vede quale capofila Capofila il CE.SVI.P. Lombardia. I partners sono l'Azienda Speciale Consortile per la Formazione, l’Orientamento ed il Lavoro del Lodigiano - ASFOL del Lodigiano, l’Azienda Speciale Consortile del Lodigiano per i servizi alla persona, l’Associazione Loscarcere - Lodi, l’Associazione Il Gabbiano onlus, la Cooperativa Sociale Servizi Mosaico, l’Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Lodi, la Legacoop Lombardia e la Camera del Lavoro - CGIL di Lodi.

QUANDO?

 

Il Progetto ha durata biennale. È stato avviato nel mese di dicembre 2018 e si concluderà nel dicembre 2020.

 

Contatti

Referenti: Sara Scotti

 

Sede di Lodi - P.le G. Forni, 3

tel. 0371-30.649 | mail scotti@cfpcons.lodi.it